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训之以道引其成长 总部进行2017年第二期新员工集中培训

浏览次数: 日期:2017-12-04

    2017年11月29日,总部进行了第二期新员工集中培训,各部门2个月内入职公司的20名新员工参训。
    2017年,总部人力资源部对新员工入职培训体系进行了优化,将原来单一的新员工入职培训整合为入职沟通、业务部门及相关部门沟通、员工自学、集中培训、基地见习、业务培训、集中拓展七个环节的全方位培养模式,并配合新员工试用期考核方案进行综合评估,最终锁定能正式加盟公司的新人。
    本次集中培训对新员工进行了企业文化、规章制度、绩效考核、职业发展等内容的深入宣贯,对入职沟通环节快速粗略讲解内容的不足进行了良好的补充,同时也再次提升了新员工在应知应会、思想意识、管理理念等方面内容的认知度,使其感受到公司的关注,并获得良好的归属感。
培训会上,科伦药业副总经理冯昊给予了新员工殷切的期望和鼓励,使大家深切地感受到了科伦是一个真正关心员工成长的企业。
    科伦始终视员工为最宝贵的财富和共同奋斗的家人,未来,人力资源部会继续延续这样的新员工培养模式,并持续优化,竭尽全力提供更加全面多样、行之有效的培养模式。

人力资源部供稿

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