安岳分公司2026届英才交流会圆满召开

2026年7月23日下午，安岳分公司2026届英才交流会圆满召开。本次会议由行政人事部组织，总经办、各用人部门领导及新进英才共同参与，围绕岗位学习成长、工作思维培养、一线实操积累与职业发展规划等议题展开深入交流，切实回应新人关切，明晰成长路径。

会上，用人部门领导对英才们提出的疑问逐一细致解答，对新人主动好学、勤于思考的精神面貌给予肯定，并结合岗位实际，就后续专业深耕、体系化学习与能力提升提出针对性指导意见。

总经办领导对英才寄予殷切厚望，并悉心给出成长指引。聂磊总表示，新人要坚守学习初心，立足岗位深耕专业，吃透GMP知识，同时建立数据化、体系化汇报思维，摒弃模糊化表述，以数据、根因、方案、预案形成完整工作闭环，持续锤炼风险决策与逻辑表达能力，依托公司平台打通理论与实操壁垒。

刘维总指出，生产现场是人才成长的核心阵地，勉励英才珍惜一线实操的宝贵窗口期，扎根车间积累实战经验。他要求大家要严格按照SOP与GMP标准执行操作，带着思辨意识投入工作，并鼓励新人利用业余时间自主提升，结合岗位锻造差异化核心能力，借助公司的平台与国际化布局，长期深耕，成长为专业骨干。

袁成刚总强调，英才们要将校园理论切实落地到实操中，虚心学习一线资深员工的工作心得；严守质量合规红线，落实标准化作业要求；坚持量化思维，以数据支撑质量决策；主动参与车间智能化升级与信息化系统建设；夯实专业功底，提升英语水平，以适配公司国际化发展需要；树立行业使命感与企业合伙人意识，与公司同成长、共进步。

本次见面会厘清了新进英才的成长思路、明确了成才标准。后续，公司将持续优化英才培养模式，细化培育举措，助力青年员工精进成长，为企业高质量发展注入青春活力。

安岳分公司供稿