安岳分公司召开2026届英才述职会

2026年11月5日，安岳分公司2026届英才述职会圆满召开。会议由行政人事部组织，总经办、各用人部门领导及英才学员共同参与，围绕岗位能力打磨、下一阶段发展规划等展开交流，为英才们校准成长方向。

会上，各部门领导认真听取英才述职汇报，对大家扎根一线、主动学习、担当肯干的状态予以肯定，同时引导英才们跳出只提建议的思维，将经验沉淀转化为参数化、配方化的标准，提升问题处置能力；勉励大家从问题的发现者成长为问题的解决者，在实践中快速成长。

总经办领导悉心给出成长指引。聂磊总表示，工作成果要用量化指标呈现，练好问题描述、根因分析、纠正预防的基本功，把解决实际问题作为核心价值；成长规划要细化阶段任务与时间节点，用好偏差报告等内部资源，坚持日常复盘思考，做到单点深挖、以点带面，在持续思考中成长。刘维总指出，要重视时间观念与汇报规范，持续打磨汇报逻辑、数据呈现与方案输出能力，正视彼此差距，学会承压前行。陈彪总强调，英才需要沉下心夯实基础，筑牢根基，方能行稳致远、向上生长。袁成刚总强调，要心怀感恩，珍惜导师带教与公司成长平台；坚持目标导向、结果导向，朝着一专多能的方向多维学习，在各自专业板块持续深耕，力争青出于蓝而胜于蓝。

本次述职有助于厘清英才成长思路、明确成才标准。后续，公司将持续优化英才培养模式，助力青年员工精进成长，为企业高质量发展注入青春活力。

安岳分公司供稿