训之以道引其成长 总部进行2017年第二期新员工集中培训

    2017年11月29日，总部进行了第二期新员工集中培训，各部门2个月内入职公司的20名新员工参训。
    2017年，总部人力资源部对新员工入职培训体系进行了优化，将原来单一的新员工入职培训整合为入职沟通、业务部门及相关部门沟通、员工自学、集中培训、基地见习、业务培训、集中拓展七个环节的全方位培养模式，并配合新员工试用期考核方案进行综合评估，最终锁定能正式加盟公司的新人。
    本次集中培训对新员工进行了企业文化、规章制度、绩效考核、职业发展等内容的深入宣贯，对入职沟通环节快速粗略讲解内容的不足进行了良好的补充，同时也再次提升了新员工在应知应会、思想意识、管理理念等方面内容的认知度，使其感受到公司的关注，并获得良好的归属感。
培训会上，科伦药业副总经理冯昊给予了新员工殷切的期望和鼓励，使大家深切地感受到了科伦是一个真正关心员工成长的企业。
    科伦始终视员工为最宝贵的财富和共同奋斗的家人，未来，人力资源部会继续延续这样的新员工培养模式，并持续优化，竭尽全力提供更加全面多样、行之有效的培养模式。

人力资源部供稿